La transformación del mercado laboral en España ha sido notable en los últimos años, especialmente tras la implementación de la reforma laboral de 2022, que buscaba reducir la temporalidad y mejorar la estabilidad en el empleo. Como resultado, en 2024, la tasa de paro descendió al 10,6%, la más baja desde 2008, y se alcanzó un récord de 21,24 millones de personas ocupadas .

Sin embargo, persisten desafíos significativos en el mercado laboral español, especialmente en términos de desigualdad y precariedad. A pesar de la creación de empleo, los salarios no han mantenido el poder adquisitivo debido a la inflación. Esta situación provoca que muchos trabajadores no lleguen a fin de mes, incluso con incrementos en el salario mínimo interprofesional.

Además, casi tres millones de trabajadores en España viven en situación de pobreza, afectando especialmente a migrantes, trabajadoras del hogar, familias numerosas y monoparentales. La pobreza laboral se refiere a personas que, pese a tener empleo, sus ingresos son inferiores al 60% del ingreso mediano de los hogares.

En este contexto, el Gobierno ha propuesto medidas como la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin disminución salarial, con el objetivo de mejorar la conciliación laboral y la productividad . Esta iniciativa ha generado debate entre diferentes actores sociales y políticos, reflejando la complejidad de adaptar el mercado laboral a las nuevas realidades.

Para abordar estos retos y explorar soluciones que aseguren un futuro laboral sostenible y equitativo contaremos con la participación de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, en el próximo se llevará a cabo el Diálogo por el Futuro del Trabajo.

El evento se celebrará de forma presencial en el Espacio Bertelsmann y podrá seguirse por streaming en la web. Será accesible para todos los públicos, contando con interpretación en Lengua de Signos Española en directo.